Dalam semangat memperluas akses pendidikan tinggi yang inklusif dan adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja, Universitas Muhadi Setiabudi (UMUS) Brebes kembali mengambil langkah progresif dengan menjalin kolaborasi bersama Dedy Jaya Group.
Kegiatan sosialisasi dan promosi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) ini berlangsung di ruang meeting Hotel Grand Dian Brebes, dihadiri oleh 12 General Manager dari berbagai unit usaha Dedy Jaya Group.
Yang menjadi sorotan, Rektor UMUS, Dr. Roby Setiadi, MM, turun langsung memimpin kegiatan ini, memberikan contoh nyata kepada seluruh civitas akademika untuk aktif menggaungkan promosi dan sosialisasi kampus secara langsung ke masyarakat dan mitra strategis.
Dalam sambutannya, Rektor menegaskan bahwa keterlibatan pimpinan tertinggi dalam kegiatan ini bukan hanya seremonial, tetapi bagian dari komitmen untuk membangun budaya partisipatif di lingkungan kampus.
“Sebagai pimpinan, saya ingin hadir di garda terdepan, memberi contoh bahwa promosi kampus adalah tanggung jawab bersama. Kita tidak hanya membangun institusi, tapi juga masa depan generasi penerus bangsa,” ungkap Dr. Roby penuh semangat.
Turut mendampingi dalam kegiatan ini: Wakil Rektor II Bidang Administrasi dan Keuangan, Otong Syaeful Bachri, M.Kom, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama, Mohammad Hasdar, MSc, PhD, serta Kepala PMB UMUS, Hendri Sucipto, MM.
Tim pimpinan UMUS memaparkan program unggulan kampus seperti jalur reguler, jalur karyawan, dan jalur RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau), yang dirancang untuk memberikan kemudahan bagi para karyawan Dedy Jaya Group dan keluarganya dalam melanjutkan pendidikan tinggi.
Yang paling menarik perhatian adalah program “Satu Keluarga Satu Sarjana”, yakni beasiswa khusus untuk karyawan dan anggota keluarga seperti pasangan, anak, hingga saudara kandung. Program ini menjadi wujud nyata kontribusi UMUS dalam peningkatan kualitas SDM di sektor industri.
Otong Syaeful Bachri, M.Kom menyampaikan bahwa UMUS telah menyiapkan sistem perkuliahan yang fleksibel dan mendukung pembelajaran lintas waktu. Sementara itu, Mohammad Hasdar, MSc, PhD menambahkan pentingnya pendidikan karakter dan soft skills sebagai bagian integral dari pembinaan mahasiswa.
Para General Manager Dedy Jaya Group menyambut dengan antusias inisiatif ini. Beberapa di antaranya menyatakan komitmen untuk menyosialisasikan program tersebut kepada seluruh karyawan dan bahkan mendaftarkan anggota keluarganya dalam waktu dekat.
Melalui langkah konkret ini, UMUS Brebes membuktikan diri sebagai kampus yang aktif, progresif, dan inspiratif, dengan kepemimpinan yang langsung turun ke lapangan. Kolaborasi ini bukan hanya membuka pintu pendidikan, tetapi juga menciptakan ekosistem pembelajaran yang menjangkau lebih banyak lapisan masyarakat.
